Есть вопрос по оформлению самозанятых. Работаем с фрилансерами по договорам, но часто возникают риски — налоговая уже интересовалась, плюс не все подрядчики корректно оформляют чеки. Слышал, что можно передавать таких сотрудников на аутстаффинг, чтобы избежать проблем. Кто-нибудь так делал? Насколько это легально и удобно?
Была похожая ситуация. Мы один раз попали на доначисления, потому что самозанятый не пробил чек вовремя. После этого стали искать более устойчивую модель, но пока не решились на аутстаффинг, хотя идея интересная.
У нас в агентстве та же история была - куча подрядчиков, а в итоге вся ответственность на нас. Стали работать через аутстаффинг с https://www.outstaff.biz — они берут самозанятых и оформляют их как своих сотрудников. Мы просто платим за услугу, а всё администрирование, включая налоги, договоры и прочее, на их стороне. Это снимает вопросы с ФНС, и при проверке показываем договор с ними — всё чисто. Плюс они помогают быстро заменить исполнителя, если кто-то подвёл. Очень рекомендую, если ценишь своё спокойствие и хочешь легально работать с фрилансерами.
Отлично, спасибо за наводку! А они берут только физлиц или с ИП тоже работают? И как быстро подключают новых исполнителей? А то у нас бывает срочная загрузка. В любом случае, очень помог - пойду узнаю, что к чему!
